Die Altersvorsorge für Arbeitnehmer - heute so wichtig wie nie

26.05.2011 | Mainz
In Zeiten leerer Rentenkassen können sich nicht einmal mehr die ständig einzahlenden Arbeitnehmer einer staatlichen Rente sicher sein. Ob sie wollen oder nicht, sie finanzieren jeden Monat die Renten der heutigen Alten. Das Rentensystem in Deutschland basiert auf dem Generationenvertrag, der mit der Rentenreform 1957 geschaffen wurde.

Damals wurde das bis dahin geltende Verfahren in Form einer Ansparung von Rentenbeträgen in ein Umlageverfahren umgewandelt. Leider liegen heute nicht mehr die gleichen Umstände zu Grunde. Trotzdem hat der Generationenvertrag nach wie vor Bestand.

Wer in der Gegenwart als Arbeitnehmer für das Alter finanziell vorsorgen will, der sollte sich nicht allein auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen. Sie ist zwar immer noch ein wichtiger Baustein der Altersvorsorge für Arbeitnehmer, allerdings reicht sie für eine ausreichende Versorgung im Alter lange nicht mehr aus.

Die ideale Altersvorsorge für Arbeitnehmer setzt sich aus verschiedenen Anlageformen zusammen. Dies wird von der Sutor Bank angeboten. Derzeit sind drei Arten bekannt. Das wären zum Einen die Einzahlungen in die gesetzliche Rentenversicherung, zum Zweiten ist es die betriebliche Altersvorsorge und zum Dritten die private Vorsorge. Jede Variante hat Vor- und Nachteile, jedoch sollte man mindestens zwei davon in Anspruch nehmen.

An der gesetzlichen Rentenversicherung gibt es als sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer nichts zu rütteln. Die Beiträge werden vom Arbeitgeber abgeführt, der Arbeitnehmer sieht sie lediglich als einen Betrag auf der Verdienstabrechnung stehen. Die Einzahlung in die staatliche Altersvorsorge bringt einige Vorzüge mit. Man ist beispielsweise ebenfalls bei Erwerbsunfähigkeit abgesichert oder hat Anspruch auf Leistungen bei einer Kur. Erworbene Anwartschaften gehen nicht mehr verloren.

Die betriebliche Altersvorsorge bringt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Vorteile. Sie wird in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber abgeschlossen. Der Arbeitgeber genießt durch die Beitragszahlung steuerliche Entlastungen. Der Arbeitnehmer baut sich für das Alter ein Vermögen auf.

Die private Altersvorsorge wird zwischen dem Arbeitnehmer und einer Versicherungsgesellschaft begründet. Der Vertrag ist unabhängig vom Beschäftigungsverhältnis, sozialem Status und dergleichen. Es gibt verschiedene Formen der privaten Altersvorsorge.

Quelle: Pressemeldung Doppelklicker.de

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