Gothaer Pensionskasse erfolgreich am Markt positioniert

25.11.2002 | Köln
500 Firmenkunden. voraussichtlich 100.000 Versicherte bis Ende des Jahres

Die Gothaer Pensionskasse hat sich seit ihrer Einführung im April 2002 hervorragend am Markt der betrieblichen Altersversorgung positioniert. Bereits im November wurde der 500. Firmenkunde unter Vertrag genommen. Bis Ende des Jahres wird mit rund 100.000 Versicherten der Gothaer Pensionskasse und einem Neujahresbeitrag von bis zu 25 Mio. Euro gerechnet.

"Als erster Anbieter einer auf die Rentenreform zugeschnittenen Pensionskasse bestätigen diese Zahlen: Wir sind mit dem richtigen Produkt zur richtigen Zeit und vor allen Dingen mit der richtigen Strategie auf den Markt gekommen. Denn die Gothaer bietet nicht nur ein gutes Produkt, sondern übernimmt als Komplett-Dienstleister von der Einführung über die Abwicklung bis hin zur Beratung der Mitarbeiter alles rund um das Thema der betrieblichen Altersversorgung," so Dr. Martin Wagener, Vorstand der Gothaer Pensionskasse.

Das Konzept der Gothaer kommt nicht nur bei namhaften Großunternehmen wie ALDI-SÜD, Lufthansa und Ikea an. Insbesondere ist die Gothaer Pensionskasse bei mittelständischen Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitern gefragt. Denn gerade diese sind wenig mit den arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Aspekten der betrieblichen Altersversorgung vertraut. Deshalb sind sie in hohem Maße auf einen kompetenten Partner angewiesen, der diese Aufgabe einfach, transparent und effizient im Unternehmen umsetzt.

Für 2003 erwartet Dr. Helmut Hofmeier, Vorstand der Gothaer Pensionskasse, dass sich der Boom der Gothaer Pensionskasse ungebrochen fortsetzen wird. "Nicht alle Unternehmen haben rechtzeitig die Anforderungen der neuen Rentenreform umsetzen können. Daher wird auch in 2003 weiterer Handlungsbedarf bestehen."

Die Pensionskasse bietet in diesem Rahmen alle notwendigen Gestaltungsmöglichkeiten und Vorteile für alle Beteiligten. Die Arbeitgeber schätzen die einfache Handhabung und die niedrigeren Sozialabgaben im Zuge der Brutto-Entgeltumwandlung. Darüber hinaus ist die Pensionskasse im Vergleich zu anderen Durchführungswegen besonders kostengünstig, da keine Beiträge an den Pensions-Sicherungs-Verein fällig werden. Entsprechend profitiert der Arbeitnehmer von den hohen Leistungen.

Quelle: Pressemeldung Gothaer Versicherungsbank VVaG

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