Gothaer Versicherung gründet erste neue Pensionskasse

22.05.2002 | Köln
Erste Pensionskasse nach der Rentenreform als Lösung für die betriebliche Altersversorgung durch das BAV genehmigt

Als erster Anbieter am Markt hat die Gothaer die Genehmigung für den Betrieb einer neuen Pensionskasse erhalten, die insbesondere auf die Anforderungen der Rentenreform zugeschnitten ist. Neben vielfältigen steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Vorzügen bietet die Pensionskasse den besonderen Vorteil, dass sie im Vergleich zu anderen Durchführungs-wegen kostengünstiger ist, da keine Beiträge an den Pensionssicherungsverein (PSV) fällig werden. Entsprechend profitiert der Mitarbeiter durch höhere Leistungen.

Nach der Rentenstrukturreform sind Unternehmen verpflichtet, ihren Angestellten Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Gehaltsumwandlung einzuräumen. Die Entscheidung, welcher der fünf möglichen Durchführungswege angeboten wird, liegt aber primär beim Unternehmen.

Dr. Martin Wagener und Dr. Helmut Hofmeier, verantwortliche Vorstands-mitglieder der Gothaer Pensionskasse, sehen für das neue Angebot ein erhebliches Marktpotential: "Nicht nur für Großunter-nehmen sondern auch für kleine und mittlere Unternehmen ist die Pensionskasse die ideale Lösung. Sie bietet dem Kunden die Möglichkeit einer renditeorientierten Kapitalanlage, die besonderen Vorteile der nachgelagerten Besteuerung und gleichzeitig ein hohes Maß an Sicherheit. Eine Reihe von namhaften Unternehmen hat sich bereits für die Gothaer Pensionskasse entschieden."

Spezielle Lösung für den Einzelhandel

Der Trend zur Pensionskasse ergibt sich auch daraus, dass arbeitgeber-finanzierte Leistungen in zunehmend mehr Tarifverträgen Einzug halten. Dadurch werden die Unternehmen gezwungen, nach einer auch für sie individuell geeigneten Lösung zu suchen. Um die hohen Anforderungen von Tarifverträgen (z.B. im Einzelhandel) zu erfüllen, hat die Gothaer Pensionskasse ein speziell entwickeltes Modell für Arbeitgeberbeiträge im Angebot.

Die Gothaer Pensionskasse bedient sich in vielen Bereichen der modernen Infrastruktur ihrer Muttergesellschaft, der Gothaer Lebensversicherung. Dadurch kann dem Arbeitgeber vom Start an ein umfangreiches Service-Paket angeboten werden, das ihm die Verwaltung erheblich vereinfacht.

Auch fondsbasierte Lösungen

Mit der Pensionskasse bietet die Gothaer Arbeitgebern und ihren Mitarbeitern eine vielseitige Palette zur individuellen Gestaltung ihres Vorsorgeschutzes an. So ist die Gothaer Pensionskasse die erste Pensionskasse am Markt, in der neben klassischen Renten-versicherungen auch fondsbasierte Varianten abgeschlossen werden dürfen. Aus einer großen Auswahl namhafter nationaler und internationaler Investmentfonds (u. a. von ADIG, DWS, Fidelity, Pioneer) kann der Kunde den für ihn passenden Fonds auswählen, und zwar ohne den sonst üblichen Ausgabeaufschlag. Gleichzeitig wird eine Garantie der eingezahlten Beiträge gegeben.

Quelle: Pressemeldung Gothaer Versicherungsbank VVaG

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