Swiss Life informiert Verbraucher neutral zum Thema Direktversicherung
"Viele Arbeitnehmer betrachten die betriebliche Altersvorsorge als freiwillige Leistung des Arbeitgebers und übersehen, dass bereits seit einigen Jahren eine entscheidende Gesetzesänderung in Kraft ist: Jeder Beschäftigte hat grundsätzlich das Recht einen Teil seines Lohns oder Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge zu investieren. Damit haben es alle Arbeitnehmer selbst in der Hand, ob sie im Alter eine Betriebsrente erhalten oder nicht", erläutert Thomas Zimmermann, Geschäftsführer SLPM Schweizer Leben PensionsManagement GmbH (SLPM GmbH), einer Tochtergesellschaft von Swiss Life.
Das aktuelle "Thema des Monats" greift daher die Direktversicherung als eine Alternative der betrieblichen Altersvorsorge auf. Experten wie die Rechtsanwältin Julia Siegle, Justitiarin bei SLPM GmbH, beschäftigen sich mit konkreten Sachfragen, erläutern das Prinzip der Entgeltumwandlung oder geben Tipps, welche Förderungen und Zuschüsse den Versicherten zustehen. Weiterführende Informationen helfen dem Arbeitnehmer, sich einen umfassenden Überblick zu verschaffen.
Swiss Life versteht sich als neutraler Berater, der das komplexe Thema Vorsorge transparenter machen will. Die Seiten von Vorsorge-Know-how sind daher gestalterisch klar abgegrenzt von den Produktseiten. Für die nächsten Monate sind Baufinanzierung, Rürup-Rente und mitarbeitende Familienangehörige im Betrieb als Themenschwerpunkte vorgesehen.
Quelle: Pressemeldung Swiss Life
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