In der aktuellen Statistik der Debeka beträgt der Anteil psychischer Erkrankungen an neuen Berufsunfähigkeitsfällen im Jahr 2024 45 Prozent. Tumorbedingte Neubildungen verantworten 14 Prozent, während Probleme am Bewegungsapparat zehn Prozent auf sich vereinen. Die Gesellschaft zahlte 80,6 Millionen Euro BU-Renten an insgesamt 8.577 Versicherte aus. Zusätzlich bietet sie Präventionsmaßnahmen, Resilienztrainings, digitale Gesundheitsprogramme sowie telefonische und Online-Beratung, um eine frühzeitige Unterstützung zu gewährleisten. Stressbewältigungskurse, mobile Anwendungen und individuelle Fallanalysen, digitale Workshops.
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Psychische Erkrankungen dominieren weiterhin Berufsunfähigkeitsfälle bei Debeka im Jahr
Die jüngste Statistik der Debeka zeigt, dass im Jahr 2024 45 Prozent der neu aufgetretenen Berufsunfähigkeitsfälle auf psychische Erkrankungen zurückgehen. Tumoren und ähnliche Neubildungen sind mit 14 Prozent vertreten, Probleme des Bewegungsapparats erreichen zehn Prozent. Insgesamt wurden 80,6 Millionen Euro an 8577 Anspruchsberechtigte ausgezahlt, deren Erwerbsfähigkeit beeinträchtigt wurde. Hieraus ergibt sich eine verstärkte Fokussierung auf Prävention, Stressmanagement und psychosoziale Unterstützungsangebote seitens des Versicherers.
Psychische Erkrankungen verursachen fast Hälfte aller gemeldeten Berufsunfähigkeitsfälle 2024
Die Debeka-Statistik 2024 zeigt: Psychische Leiden verursachen 45 Prozent aller neuen Berufsunfähigkeitsfälle, ein Minus von 4,7 Prozentpunkten im Jahresvergleich. Vorstandschef Thomas Brahm hebt hervor, dass nur eine rasche, qualifizierte psychotherapeutische Behandlung zusammen mit psychosozialer Begleitung Betroffenen nachhaltig hilft. Zusätzlich bietet die Debeka präventive Services an, etwa Online-Stressprogramme, Resilienzseminare und individuelles Coaching. Mit Hilfe digitaler Tools und Evaluationsverfahren sichert der Versicherer die kontinuierliche Optimierung dieser Angebote ab sowie transparentes Reporting intern.
BU-Ursachen ändern sich: Neubildungen steigen, leichter Rückgang beim Bewegungsapparat
In der aktuellen BU-Statistik stechen Neubildungen mit einem Zuwachs von 0,9 Prozentpunkten hervor und machen jetzt 14 Prozent aller Fälle aus. Sowohl bösartige als auch gutartige Tumore tragen damit deutlicher zur Berufsunfähigkeit bei. Erkrankungen des Bewegungsapparats, wie Rückenleiden, Gelenkbeschwerden oder Muskelprobleme, kommen dagegen nur noch zehn Prozent der Fälle vor und gehen um 1,4 Prozentpunkte zurück. Langfristig ist hier ein moderater Rückgang zu verzeichnen.
Debeka-Bestand leicht rückläufig von 400.000 auf 385.000 Versicherte jährlich
Der Rückblick auf 2024 offenbart, dass die Debeka insgesamt 80,6 Millionen Euro an BU-Renten ausgezahlt hat, gegenüber 74,8 Millionen Euro im Vorjahr. Die Leistungsempfängerzahl stieg um 170 auf 8.577, während der Versicherungsbestand sich von 400.000 auf 385.000 Policen verringerte. Zudem wurden 1.235 neue Leistungsfälle erfasst, nach 1.259 Fällen im Vorjahr. Diese Ergebnisse untermauern die verlässliche Leistungsstrategie und betonen eine nachhaltige Risikosteuerung. Sie bestätigen die finanzielle Stabilität und das langfristig Kundenvertrauen.
Debeka baut Portfolio gesundheitsbezogener mobil Services konsequent weiter aus
Im Rahmen ihres kontinuierlichen Wachstums im Servicebereich implementiert Debeka digitale Coachingmodule, die systematische Onlineprogramme zur Gesundheitsprävention und Stressreduktion enthalten. Parallel dazu organisiert der Versicherer Workshops zur Stressbewältigung sowie individuelle Beratungstermine, in denen persönliche Strategien entwickelt werden. Durch mobile Apps erhalten Versicherte ortsunabhängig Zugriff auf alle Angebote. Ferner gewährleisten telemedizinische Anwendungen sofortige medizinische Kommunikation und Intervention. Zusammen resultiert dies in einer nachhaltigen Stärkung der körperlichen und psychischen Widerstandsfähigkeit.
Debeka verspricht 2024 zuverlässige Rentenzahlungen und umfassende präventive Gesundheitsprogramme
2024 bietet die Debeka Berufsunfähigkeitsversicherung zuverlässige Rentenauszahlungen bei Erwerbsunfähigkeit und ein erweitertes Leistungsportfolio zur Prävention und Betreuung. Versichertengruppen nutzen digitale Gesundheitsprogramme, Telemedizin, psychologische Beratung und Stressbewältigungskurse. Dieser ganzheitliche Serviceansatz stärkt die mentale und körperliche Widerstandsfähigkeit und minimiert berufliche Ausfallrisiken. Dank transparenter Leistungsbedingungen und individueller Anpassungsmöglichkeiten unterstützt die Debeka pensionierungsorientierte Kunden aktiv und sichert ihre finanzielle Grundlage im Ernstfall nachhaltig ab.
